Статья рассказывает о том, что управляющие банков и компаний, формально относящиеся к категории наемных работников, на самом деле являются рабовладельцами, так как присваивают чужой продукт. В ряде гигантских корпораций США стирается грань между акционерами и наемными управленцами. Доля акций работников в крупнейших компаниях может достигать 57,2%. Топ-менеджеры стимулируются бонусами, выплачиваемыми не только деньгами, но и акциями корпорации.